วันที่ 16 มีนาคม 2568 นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ พร้อมด้วยนางยุพิน บัวคอม รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นายเอกราช ชวีวัฒน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นายชัยพัฒน์ พันธุ์วัฒนสกุล รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อกำหนดค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ระหว่างวันที่ 16 – 17 มีนาคม 2568 โดยมี ที่ปรึกษากรมส่งเสริมการเรียนรู้ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านฯ ผู้บริหารกลุ่มศูนย์/ส่วนกลาง หน่วยงานการศึกษา ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัด ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมดังกล่าว ณ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ทางวิทยาศาสตร์
นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ กล่าวตอนหนึ่งในการเป็นประธานเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อกำหนดค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ว่า การกำหนดวัฒนธรรมองค์กร ผู้ปฏิบัติงานในทุกระดับต้องร่วมกันพัฒนางานให้ตรงตามความต้องการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้เหมาะสมกับประชาชนทุกช่วงวัย นอกจากนี้กิจกรรมการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตยุคใหม่จะต้องตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย หรือหากเปรียบเทียบในอีกมุมหนึ่งคือผลิตภัณฑ์ที่จะนำเสนอต้องตรงตามความต้องการของผู้เรียน ฉะนั้นบทบาทของผู้จัดการเรียนรู้ต้องเชื่อมโยง สร้างความสัมพันธ์ไปยังบุคคล องค์กร หน่วยงานและภาคีเครือข่ายให้มีความหลากหลายมากขึ้น การดำเนินการดังกล่าวนี้จึงถือเป็นความท้าทายอย่างมากในการจัดการเรียนรู้เพื่อสนองตอบกลุ่มเป้าหมายทุกช่วงวัย
ตามพระราชบัญญัติกรมส่งเสริมการเรียนรู้ มีบทบาทภารกิจครอบคลุมกว้างมาก บุคลากรของกรมส่งเสริมการเรียนรู้จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาและเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนงานตามภารกิจให้สอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กร โดยมุ่งหวังให้ผู้รับบริการมีความสุข ผู้จัดการเรียนรู้และผู้ปฏิบัติงานในทุกตำแหน่งต้องมีความสุขด้วย อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ กล่าวในที่สุด