วันที่ 26 กันยายน 2568 นายสุเทพ แก่งสันเทียะ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน สกร.ประจำจังหวัด/กรุงเทพมหานคร โดยมี นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เป็นผู้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์โครงการ ฯ นายเอกราช ชวีวัฒน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นายชัยพัฒน์ พันธุ์วัฒนสกุล รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นางมณฑา อยู่หลำ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล นายภัทร ภัทรกุลบดินทร์ ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำกรุงเทพมหานคร และผู้บริหารหน่วยงานการศึกษาในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เข้าร่วม ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา จังหวัดนครปฐม
นายสุเทพ แก่งสันเทียะ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กล่าวว่า ตามที่กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ได้ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดและกรุงเทพมหานคร ต้องผ่านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนามีความรอบรู้และทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีเจตคติที่ดี มีวินัยคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติงานในตำแหน่งตามสายงานเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการต่อไป
นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ กล่าวว่า โครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน สกร.ประจำจังหวัดและกรุงเทพมหานคร ในครั้งนี้ กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ได้ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดและกรุงเทพมหานคร ซึ่งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่พัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา กำหนดให้ผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารต้องเป็นผู้มีความรู้ ทักษะ เจตคติที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพเหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติหน้าที่ราชการเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการ โดยให้เป็นไปตามขอบข่ายการพัฒนาที่ ก.ค.ศ. กำหนด

ทั้งนี้กรมส่งเสริมการเรียนรู้ จึงได้กำหนดการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดและกรุงเทพมหานคร ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้

1. เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนามีความรอบรู้และทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีเจตคติที่ดี มีวินัยคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติงานในตำแหน่งตามสายงาน เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการ
2. เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนาสามารถแปลงนโยบายสู่การปฏิบัติ กำหนดยุทธศาสตร์และจุดเน้น เป็นผู้นำการปฏิรูปการศึกษาที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษา
3. เพื่อเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่จะเข้าสู่ตำแหน่งตามสายงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด นายธนากร กล่าวเพิ่มเติมว่า การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดและกรุงเทพมหานคร แบ่งออกเป็น 3 ระยะ คือ ระยะที่ 1 การพัฒนาสมรรถนะ ระยะที่ 2 การฝึกประสบการณ์ และระยะที่ 3 การประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำรายงานและนำเสนอผลงาน ซึ่งการอบรมในครั้งนี้เป็นระยะที่ 1 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 26 – 30 กันยายน 2568 ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา จังหวัดนครปฐม โดยมีผู้เข้ารับการพัฒนาในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ในครั้งนี้จำนวนทั้งสิ้น 35 คน