วันที่ 20 ตุลาคม 2568 กรมส่งเสริมการเรียนรู้ จัดประชุมคณะทำงานการดำเนินการโครงสร้างบุคลากรและอัตรากำลัง ณ ห้องประชุมเสน่ห์ ผดุงญาติ ชั้น 5 อาคารกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เพื่อรายงานความก้าวหน้าและพิจารณาแนวทางการปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับภารกิจตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. 2566

การประชุมมีสาระสำคัญเกี่ยวกับ การจัดโครงสร้างการแบ่งงานภายในหน่วยงานการศึกษาในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ซึ่งขณะนี้ร่างดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจาก อ.ก.ค.ศ. กรมฯ แล้ว และอยู่ระหว่างการเตรียมนำเสนอสำนักงาน ก.ค.ศ. เพื่อเสนอให้ ก.ค.ศ. พิจารณาเห็นชอบในขั้นตอนต่อไป ทั้งนี้ เมื่อได้รับความเห็นชอบอย่างเป็นทางการ กรมส่งเสริมการเรียนรู้จะสามารถออกประกาศจัดแบ่งหน่วยงานภายในได้อย่างสมบูรณ์

ดร.เกศทิพย์ ศุภวานิช อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ได้มอบนโยบายและข้อเสนอแนะสำคัญ โดยเน้นให้การพิจารณาอัตรากำลังของครูและบุคลากรทางการศึกษา “ยึดภาระงานและบทบาทเป็นหลัก” พร้อมปรับแนวคิดจากการดำเนินงานเชิงรับไปสู่การดำเนินงานเชิงรุก เพื่อให้การทำงานของ สกร. เข้าถึงประชาชนทุกช่วงวัยอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม

แนวทางดังกล่าวมุ่งสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีบทบาทเป็น “ผู้อำนวยการเรียนรู้” (Learning Facilitator) ส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้แบบยืดหยุ่น (Flexible Education) รวมทั้งใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลเพื่อสร้าง Digital Literacy ให้แก่สังคมไทยในทุกมิติ

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้เห็นชอบ แผนการจัดทำกรอบอัตรากำลังใหม่ ซึ่งจะดำเนินการอย่างเป็นระบบและเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม ในกรอบระยะเวลาดำเนินการ ระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2568 โดยจะเริ่มจาก
• การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) เพื่อยกร่างกรอบอัตรากำลัง
• การประชุมวิพากษ์ร่างกรอบอัตรากำลัง
• การรับฟังความคิดเห็นสาธารณะ (Public Hearing) จากหน่วยงานทั่วประเทศ
• และ คาดว่าจะสามารถจัดส่งคำขอกำหนดกรอบอัตรากำลังฯ ใหม่ไปยังสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ ภายใน เดือนธันวาคม 2568

กระบวนการทั้งหมดนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของกรมส่งเสริมการเรียนรู้ในการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อรองรับภารกิจสำคัญในการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับคนไทยทุกช่วงวัย